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培养发展

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        员工个人的成长和进步对公司是很重要的,因为公司的未来取决于每一位员工的成功。公司员工的晋升坚持的基本原则是:德能与业绩并

重;逐级晋升、越级晋升、岗位晋升相结合;纵向晋升和横向晋升相结合;能升能降的原则。

        公司关注员工的职业发展,鼓励员工在公司的指导和帮助下制定个人的职业发展计划。公司可向员工提供两种职业发展道路:

       专业系列:指在某一或几个相关领域内,持续深入的发展,追求专业技能的提升,以成为该领域内专家为目标;

       职务系列:指通过协调、组织团队和团队成员工作,完成团队工作目标,实现业绩的方式。
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